La boîte à outil du manager : #1 l'onboarding
Posté le 14/04/2023 - lecture 1min
Visioconférences, e-commerce et e-clients, télétravail, e-learning... Avec l'évolution des modes de travail, le métier et la fonction de manager ont du aussi s'adapter, se transformer !
Le manager de demain est un leader qui agit pour le bien des équipes et de l'entreprise. Très sollicité, multi-métiers et multi-thématiques, il est attendu sur la performance de l'entreprise mais aussi dans la dimension humaine.
Le travail à distance a modifié les méthodes et les comportements. Pour remplir toutes ces missions, nous vous proposons quelques éléments coup de pouce, au travers de nos outils et de notre méthodologie kolivi.
L'onboarding
Le manager est le garant de l'engagement de chacun et un responsable de l'esprit d'équipe. L'intégration des nouveaux collaborateurs, l'"onboarding", est souvent un sujet destiné au RH ! Un onboarding réussi c'est alors 40 % de turnover en moins mais c'est aussi une meilleure productivité et un collaborateur qui devient autonome plus rapidement. Encore un nouveaux mot complexe ? "Onboarding" signifie "embarquement" en anglais et désigne toutes les actions que peut mettre en place une entreprise pour faciliter l'intégration de ses nouveaux salariés.
Un collaborateur bien accueilli dans l'entreprise se sentira mieux intégré et aura envie de s'y engager davantage. Le bien-être et l’engagement des collaborateurs commencent ainsi dès l’intégration.
Le processus de l'onboarding est donc essentiel dans les rôles attribués au manager.
L'onboarding gagnant avec kolivi !
L'intégration de nouveaux collaborateurs n'est pas qu'une question d'outil. Il y a le process mis en place mais également la prise en compte des différents profils.
kolivi vous permet une intégration personnalisée et adaptée de tous vos collaborateurs en vous proposant :
- Un espace immersif et interactif avec du contenu à disposition de vos nouveaux collaborateurs,
- Un espace personnalisé comprenant votre identité visuelle et votre culture d'équipe pour renforcer le sentiment d'appartenance,
- Un accès facilité aux connaissances et aux informations nécessaires à leur activités quotidiennes, afin qu'ils soient plus rapidement opérationnels,
- Un espace ludique pour renforcer la cohésion d'équipe ; un espace de discussion libre pour vos collaborateurs,
- Un parcours personnalisé pour chaque collaborateur (dossier admin, formation, SI...).
Bien sûr, notre équipe vous accompagne dans la mise en place de la démarche et la prise en main de votre plateforme kolivi agora.
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