Planètes cancer et emploi - Capgemini

Posté le 17/11/2022 - lecture 1min

A l'occasion de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (#SEEPH) , les Missions Handicap de Capgemini Nord-Ouest et de Capgemini Auvergne-Rhône-Alpes ont proposé une thématique "Cancer et emploi" à leurs collaborateurs.

 

Capgemini a choisi une plateforme kolivi agora proposant une thématique centrale et des approches différentes.

Première plateforme

Sur la première plateforme, l'accent à été mis sur la posture : Comment agir face à la maladie ? Face à un collaborateur malade, en tant que collègue, RH ou encore manager ? 

 

 

Deuxième plateforme

La deuxième plateforme propose quant à elle différents espaces :

 

Un espace dédié aux aidants

Cet espace regroupe différentes ressources pour accompagner les collaborateurs qui ont un rôle d'aidants auprès de leur proche malade :

  • des dispositifs internes
  • des dispositifs externes
  • des conseils 
  • un espace libre pour poser des questions

Cet espace a été l'un des plus visité de la plateforme.

 

Des espaces d'expression libre et des témoignages

Tout au long de la visite de la plateforme, les collaborateurs avaient plusieurs espaces pour s'exprimer, poser des questions.

Un exemple d'espace est "la forêt" : les collaborateurs avaient la possibilité d'écrire un mot sur un ruban, puis de placer celui-ci sur un arbre. Une forêt qui a évolué avec le temps avec de beaux messages de joie, d'espoir et d'encouragement.

 

 

Le replay de la conférence 

Nous pouvons proposer en complément de plateformes des animations en présentiel. Pour ces projets nous étions en partenariat avec l'association SARA qui nous a aidé à co-construire ses plateforme en apportant du contenu mais également en proposant une conférence. 

Le replay était disponible ensuite sur la plateforme pour voir ou revoir l'intervention d'Alexandra Jover, directrice de l'association.

 

 

Un espace présentant les ressources internes et externes

Un espace dédié aux différentes ressources internes chez capgemini mais également aux ressources externes que peuvent proposer les associations, les institutions.

De précieuses sources d'information pour vivre la maladie différemment. 

 

 

Un espace présentant la RQTH et les étapes de la maladie, de l'annonce jusqu'au retour au travail

 

Le dernier espace présente les différente étapes de la maladie au travail avec différents contenu et liens.  Des vidéos explicatives comme pour la RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) étaient disponibles.

 

Ces univers interactifs ont pour objectif de lever les tabous liés à la maladie. Riches d'informations, ils sont des outils judicieux pour accompagner et vivre la maladie différemment. 
Une très belle initiative que l'équipe kolivi a pris plaisir à construire, en partenariat avec l'Association SARA.

 

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